AUS DEM HANDWERK FÜR DAS HANDWERK

Ihre Komplettlösung im Handwerk, um Fachkräfte zu finden und zu halten

Wir sorgen für mehr und glücklichere Mitarbeiter in Ihrem Handwerksbetrieb. Werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Fachkräfte anzieht, gewinnt und sie langfristig glücklich macht.

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Was uns anders macht

Als gelernter Elektroniker für Betriebstechnik und langjähriger Erfahrung im Familienbetrieb kenne ich die Herausforderungen des Handwerks aus erster Hand.

Diese Erfahrung, kombiniert mit meiner Leidenschaft für digitale Medien, hat uns zu einer Social Recruiting Agentur gemacht, die genau weiß, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung ankommt.

11.000+ Bewerbungen generiert

96% Einstellungsquote in 2023

16+ Jahre Erfahrung im Handwerk

Michael Bendl, Geschäftsführer der BM Digital im Lager zu sehen

67% der Handwerksbetriebe sind vom Fachkräftemangel betroffen!

...und das ist kein Wunder, denn der Arbeitsmarkt ist leergefegt und die guten Arbeitskräfte sind bereits in fester Anstellung.

Die Generation, die handwerkliche Arbeit noch wertschätzt, schwindet bald vollkommen in den Ruhestand und immer weniger junge Menschen entscheiden sich für eine handwerkliche Ausbildung.

Das führt zwangsweise zu folgenden Herausforderungen:

Gewinnbringende Aufträge müssen abgelehnt werden

Ausfälle und Rentenabgänge werden nicht rechtzeitig kompensiert

Schlechte Stimmung im Team durch zunehmende Überlastung

Höheres Risiko, dass wichtige Mitarbeiter kündigen

Mangelnde Ausführungsqualität aufgrund Zeitmangels

Fehlbesetzungen, weil die guten Bewerber ausbleiben

Unsere Lösung

Wechselwillige Fachkräfte mit dem ganzheitlichen Lösungsansatz der BM Digital GmbH einstellen

Schritt 1

Sichtbarkeit

Wie kommt man an gute Leute ran? Facharbeiter sind i.d.R. fest angestellt und schwer greifbar. Über klassische Wege erreicht man sie kaum. Wir sorgen dafür, dass Sie als Arbeitgeber bekannter werden und "digital dominieren".

Schritt 2

Arbeitgeber Attraktivität

Die guten Leute wechseln nicht einfach so, sondern erst, wenn sie verstehen, warum sich ein Wechsel zu Ihnen lohnt. Wir nutzen unsere Erfahrung und die Wechselmotive der Kandidaten, gekoppelt mit Ihren Firmenwerten und erschaffen dadurch eine individuelle Botschaft und Arbeitgebermarke.

Schritt 3

Bewerbungsprozess

Für vieles gilt "schnell und einfach" - auch für den Bewerbungsprozess. Niemand möchte einen langen Text für eine Bewerbung verfassen, sondern schnell und unkompliziert sein Interesse verdeutlichen. Wir liefern einen durchdachten Bewerbungsprozess, mitsamt Managementsystem, den die Bewerber lieben und mit dem unsere Kunden effizient arbeiten können.

Schritt 4

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiter zu gewinnen ist wichtig, aber sie langfristig zu halten, ist der Schlüssel zum Erfolg. Zufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Unternehmenskultur sind entscheidende Faktoren. Wir entwickeln mit Ihnen eine nachhaltige Bindungsstrategie, damit Ihre Mitarbeiter nicht nur bleiben, sondern auch zu Botschaftern Ihrer Marke werden.

170+ Handwerksbetriebe wählen die BM Digital GmbH als ganzheitlicher Partner

Ergebnisse und Berichte

Defumus Rauchschutz-Technik GmbH

6 Einstellungen in 6 Monaten

"Wir waren skeptisch, weil wir mit anderen Agenturen kaum Erfolg in der Mitarbeitergewinnung hatten"

Ausgangssituation

Ergebnis durch BM Digital

LiMO - THERM Fassadendämmung GmbH

4 Einstellungen in 3 Monaten

"Mit BM Digital können wir viel schneller auf die Auftragssituation reagieren und unseren Mitarbeiterstamm zügig erweitern"

Ausgangssituation

Ergebnis durch BM Digital

Grickscheit Gebäudeautomation GmbH

6 Einstellungen in 3 Monaten

"Wir hatten täglich 3 bis 4 Anfragen und mussten zwischendurch zwangsabschalten"

Ausgangssituation

Ergebnis durch BM Digital

Fensterbau Weiß & Sohn GmbH

5 Einstellungen in 4 Monaten

"Wir sind Neulinge in dem Bereich, aber mit BM Digital haben wir gute Ergebnisse und kaum Aufwand"

Ausgangssituation

Ergebnis durch BM Digital

H.u.M. Dämmtechniken GmbH

6 Einstellungen in 5 Monaten

"Wir hatten schon nach 14 Tagen die ersten Bewerbungen, die ersten Vorstellungsgespräche und die ersten Einstellungen"

Ausgangssituation

Ergebnis durch BM Digital

Schreinerei Kaspari GmbH & Co. KG

2 Einstellungen in 4 Monaten

"Durch den Zuwachs können wir zusätzliche Aufträge annehmen und bestehende Mitarbeiter entlasten"

Ausgangssituation

Ergebnis durch BM Digital

Bohl GmbH

3 Einstellungen in 3 Monaten

"Es ist eine ganz neue Situation für uns, eine Auswahl an Bewerbern zu haben"

Ausgangssituation

Ergebnis durch BM Digital

Baierl Demmelhuber GmbH

8 Einstellungen in 9 Monaten

Eingestellt:

Mangold Elektromaschinenbau

4 Einstellungen in 4 Monaten

Eingestellt:

Graber GmbH

5 Einstellungen in 2 Monaten

Eingestellt:

Eugen Pfeifer GmbH

2 Einstellungen in 2 Monaten

Eingestellt:

Zimmerei Schwirten & Klein GmbH

5 Einstellungen in 3 Monaten

Eingestellt:

AWN Stahl- & Metallbau GmbH

7 Einstellungen in 4 Monaten

Eingestellt:

Zeller GmbH

8 Einstellungen in 4 Jahren

Eingestellt:

Karl Lausser Heizungsbau GmbH

7 Einstellungen in 6 Monaten

Eingestellt:

ISOPARTNER Austria GmbH

7 Einstellungen in 6 Monaten

Eingestellt:

Baierl Demmelhuber GmbH

8 Einstellungen in 9 Monaten

Eingestellt:

Mangold Elektromaschinenbau

4 Einstellungen in 4 Monaten

Eingestellt:

Graber GmbH

5 Einstellungen in 2 Monaten

Eingestellt:

Eugen Pfeifer GmbH

2 Einstellungen in 2 Monaten

Eingestellt:

Zimmerei Schwirten & Klein GmbH

5 Einstellungen in 3 Monaten

Eingestellt:

AWN Stahl- & Metallbau GmbH

7 Einstellungen in 4 Monaten

Eingestellt:

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Aus dem Handwerk - Für das Handwerk

Über Michael Bendl und die BM Digital GmbH

Als gelernter Elektroniker für Betriebstechnik hat Michael zwei Seiten kennengelernt! Zum einen den familiengeführten Betrieb, während und nach seiner Ausbildung, als auch die Industrie, in die er nach sechs Jahren als Elektrofachkraft gewechselt ist.

Nebenbei baute er Webseiten für Handwerksbetriebe und ein Kunde, der dringend neue Mitarbeiter brauchte, wollte eine moderne Lösung für sein Problem.

Die Idee war geboren

Ursprünglich also als "Nebenprojekt" gestartet, ist die BM Digital GmbH seit 4 Jahren auf einen guten Kundenstamm und mehreren Mitarbeitern angewachsen.

Mehr über die BM Digital erfahren

Wir kennen die Branche

Wir kommen aus dem Handwerk und kennen die Herausforderungen unserer Kunden. Wir sprechen die Sprache der Handwerker und können Alleinstellungsmerkmale eines Betriebs optimal mit den Wechselmotiven der Zielgruppe verknüpfen.

Wir haben Ergebnisse

Wir präsentieren Ihren Betrieb besser als Sie selbst! Nach über 170 Kunden aus dem Handwerk und einer Einstellungsquote von 96,2 % (Jahr 2023) wissen wir, wie man an Fachkräfte rankommt und sie überzeugt.

Wir arbeiten langfristig

Wir möchten für jeden Partnerbetrieb die Anlaufstelle Nr. 1 sein, wenn es um die Stellenbesetzung geht. Egal, ob es um eine schnelle Neubesetzung nach einer kurzfristigen Kündigung oder um dauerhafte Besetzungen (z.B. Monteure) geht.

Michael Bendl erklärt Firma Zeller die Vorgehensweise

Michael Bendl hält Vortrag am Partnertag der Graber GmbH

Michael Bendl erklärt Mitarbeiterin die 4 Säulen des digitalen Recruitings

Mitarbeiterin der BM Digital GmbH in Schemmerhofen

Michael Bendl von der BM Digital GmbH im Gespräch mit Thomas Graber

Michael Bendl vertritt die BM Digital GmbH und spricht am TI Conference Day in Düsseldorf über die Strategien im Recruiting

Presseberichte der BM Digital GmbH

Hier finden Sie eine Auswahl unserer Veröffentlichungen aus bekannten Tageszeitungen, Fachzeitschriften und deutschen Leitmedien.