Über 200 Betriebe vertrauen der BM Digital
Ihr Vorteil
Was Handwerksbetriebe mit der BM Digital erwarten können:
5 bis 20 vorqualifizierte Bewerbungen pro Laufzeit *
3 bis 5 Wochen bis zur ersten Einstellung *
6 bis 12 Einstellungen im Jahr bei langfristiger Betreuung *
Geringeres Investment durch staatliche Fördergelder
* Durchschnittswerte bisheriger Projekte und abhängig von Profil, Standort und Stellenanforderung
Folgen des Fachkräftemangels
4 Herausforderungen, die jeder Handwerksbetrieb kennt:
So garantieren wir gute Ergebnisse für unsere Handwerksbetriebe
Spezialisiert aufs Handwerk
Aus hunderten Projekten kennen wir Ihr Gewerk und Ihre Zielgruppe genau.
Vorqualifizierte Bewerber
Bei Ihnen landen nur Kandidaten, die Ihre Kriterien erfüllen und wechseln wollen.
Fördermöglichkeiten
Bis zu 80 % der Investition zurück. Wir begleiten den Antrag bis zur Erstattung.
Alles aus einer Hand
Ein Ansprechpartner für den gesamten Recruiting-Prozess.
Bewerbermanagement
Alle Bewerbungen in einem System. Es geht niemand verloren.
Externe Recruiting-Abteilung
Wir liefern die Bewerbungen. Sie führen nur noch die Bewerbungsgespräche.
Bis zu 80% staatliche Förderungen möglich.
Unsere Leistungen sind staatlich förderfähig. Als zertifizierter Förderpartner prüfen wir schon vor dem Start, welche Programme für Ihren Betrieb infrage kommen, und entwickeln daraus Ihre Förderstrategie. So steht bereits vor der Zusammenarbeit fest, ob und welcher Teil Ihrer Investition bezuschusst werden kann.
Kunden und Ihre Erfolge
Fallstudien und Ergebnisse von Handwerksbetrieben:
Kontakt aufnehmen
Jetzt Termin wählen und Bewerber-Potenzial prüfen
In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir uns Ihren Betrieb an: offene Stellen, Region, bisherige Versuche. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, ob unser System zu Ihrem Betrieb passt und welche Ergebnisse realistisch sind.
Über die Agentur
Über die BM Digital GmbH
Die BM Digital GmbH unterstützt Handwerksbetriebe in ganz Deutschland dabei, planbar qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Über 200 Betriebe setzen dafür auf unseren Bewerbermagneten: von der kleinen Glaserei bis zum Produktionsbetrieb. Wir kommen selbst aus dem Handwerk und wissen, wie man einen Betrieb zu einem Arbeitgeber macht, bei dem sich Fachkräfte von sich aus bewerben.
Handwerks-Spezialisierung
Wir kommen selbst aus dem Handwerk und kennen aus zahlreichen Projekten die Gewerke, die Zielgruppen und die Ansprache, die bei Fachkräften funktioniert.
Persönliche Betreuung
Sie haben bei uns einen festen Ansprechpartner, der Ihren Betrieb und Ihre Anforderungen kennt. Kurze Wege, schnelle Antworten.
+500 besetzte Stellen
Über 500 Stellen haben wir gemeinsam mit unseren Partnerbetrieben besetzt: vom Azubi über den Gesellen bis zum Meister, quer durch alle Gewerke und Abteilungen.
Zertifikate
Wir sind zertifiziert und ausgezeichnet
TÜV-zertifiziert: Saubere Abläufe in jedem Projekt
Die internen Prozesse der BM Digital GmbH sind durch den TÜV Süd nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Diese Norm prüft verschiedene Anforderungen an das Qualitätsmanagement. Für unsere Kunden bedeutet das feste Abläufe, klare Zuständigkeiten und eine saubere Dokumentation in den Projekten. BM Digital schafft so die Grundlage für verlässlich umgesetzte Leistungen.
Hype Award
Der HIPE AWARD gehört zu den renommiertesten Auszeichnungen in der Dienstleistungsbranche.
Für das Qualitätssiegel musste sich die BM Digital GmbH einer Prüfung im Bereich Qualität, Leistung, Service und Effektivität unterziehen. Dazu wurden zufällige Kunden kontaktiert und zur Zusammenarbeit und dem Ergebnis mit der BM Digital interviewt.
Über Michael Bendl
Michael Bendl ist gelernter Elektroniker für Betriebstechnik und Gründer der BM Digital GmbH. Im Familienbetrieb hat er früh erlebt, was eine unbesetzte Stelle im Alltag bedeutet: mehr Druck auf alle und weniger Luft für Wachstum.
Seit über 7 Jahren unterstützt er Handwerksbetriebe dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Daraus sind bis heute über 500 besetzte Stellen bei mehr als 200 Partnerbetrieben entstanden.
Sein Wissen teilt Michael regelmäßig auf Branchenevents und in Fachmedien, unter anderem im Gewinner Magazin.
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Klicken Sie auf den Button und wählen Sie einen Termin zum unverbindlichen Erstgespräch. Daraufhin werden wir uns bei Ihnen melden, um herauszufinden, wie wir unterstützen können.
Ihr Weg zu uns
Vom ersten Gespräch bis zu den ersten Bewerbungen vergehen bei uns meist nur wenige Wochen. So läuft der Start ab.
02
Kostenfreies Erstgespräch
Wir schauen uns gemeinsam Ihre Situation an: offene Stellen, Region, bisherige Versuche. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, ob unser System zu Ihrem Betrieb passt und welche Ergebnisse realistisch sind.
03
Beratungsgespräch
Passt es für beide Seiten, entwickeln wir Ihren individuellen Plan mit einem konkreten Angebot für eine Zusammenarbeit.
Häufig gestellte Fragen
Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Wir liegen ländlich bzw. an der Grenze. Funktioniert das auch bei uns?
Wie funktioniert das mit der Förderung?
Wie viel Zeit kostet mich das?
Es gibt doch kaum noch Fachkräfte. Wie wollt ihr da helfen?