16+
Jahre Erfahrung im Handwerk
170+
Handwerksbetriebe unterstützt
96%
Einstellungsquote in 2023
Als Geschäftsführer im Handwerk hat man es nicht immer leicht!
In einer Zeit, in der Fachkräfte knapp sind und die Konkurrenz um qualifizierte Mitarbeiter wächst, sind die Herausforderungen groß. Sie konkurrieren um dieselben Talente wie Ihre Mitbewerber und identische Gehälter sowie ähnliche Benefits machen es schwer, sich wirklich als attraktiver Arbeitgeber abzuheben. Weitere Hürden belasten Ihren Betrieb zusätzlich:
Umsatzverluste durch abgelehnte Aufträge
Fehlendes Personal zwingt Sie dazu, lukrative und große Aufträge abzulehnen, wodurch wertvolle Umsätze verloren gehen und das Wachstum des Betriebs gebremst wird.
Mangelnde Planbarkeit und überlastete Teams
Unsicherheiten bei der Personalplanung führen zu Chaos im Betrieb. Überlastete Mitarbeiter geraten an ihre Grenzen, was Unzufriedenheit und eine sinkende Arbeitsmoral zur Folge hat.
Rentenabgänge und fehlender Nachwuchs
Rentenabgänge schrumpfen Ihre ohnehin knappen Kapazitäten zusätzlich. Während erfahrene Mitarbeiter in Rente abwandern, wird es immer schwieriger, junge Talente fürs Handwerk zu begeistern.
Geringe Attraktivität im Vergleich zur Industrie
Fachkräfte zieht es oft in die Industrie, wo flexible Arbeitszeiten und höhere Gehälter locken. Dies macht es schwer, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Unsere Lösung:
So unterstützen wir das Handwerk!
67% geben den Fachkräftemangel als ihre größte Herausforderung an. Zudem ist jede gute Fachkraft bereits angestellt und nicht frei auf dem Arbeitsmarkt verfügbar. Wir erarbeiten mit Ihnen ein funktionierendes Recruiting-System, damit Sie die wechselwillige Facharbeiter erreichen, überzeugen und einstellen können.
Maximale Bekanntheit in Ihrer Region
Sie erreichen nicht nur die richtigen Fachkräfte, sondern positionieren sich als bekannte Größe im lokalen Arbeitsmarkt.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Wir erschaffen ein authentisches und attraktives Image, welches Fachkräfte überzeugt und Sie klar vom Wettbewerb abhebt.
Wirtschaftlichkeit und Planungssicherheit
Sie minimieren entgangene Chancen, können mehr Aufträge annehmen und Ihre Wirtschaftlichkeit sichern.
Schnellere Besetzung offener Stellen
Durch eine gezielte Bewerber Vorselektierung besetzen unsere Kunden die erste Stelle im Schnitt bereits nach ca. 5 Wochen.
Dauersichtbarkeit und Marken Dominanz
Ihr Betrieb bleibt dauerhaft im Blickfeld potenzieller Mitarbeiter und profitiert zugleich von einer wirkungsvollen Firmen-Werbung.
Langfristige Bindung von Mitarbeitern
Wir entwickeln eine nachhaltige Bindungsstrategie, damit Ihre Mitarbeiter zu Botschafter Ihrer Marke werden.
Fallstudien und Ergebnisse
LiMO - THERM Fassadendämmung GmbH
4 Einstellungen in 3 Monaten
"Mit BM Digital können wir viel schneller auf die Auftragssituation reagieren und unseren Mitarbeiterstamm zügig erweitern"
Situation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis durch BM Digital
Defumus Rauchschutz-Technik GmbH
6 Einstellungen in 6 Monaten
"Wir waren skeptisch, weil wir mit anderen Agenturen keinen Erfolg in der Mitarbeitergewinnung hatten"
Situation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis durch BM Digital
Fensterbau Weiß & Sohn GmbH
5 Einstellungen in 4 Monaten
"Wir sind Neulinge in dem Bereich, aber mit BM Digital haben wir gute Ergebnisse und kaum Aufwand"
Situation vor der Zusammenarbeit
Ergebnis durch BM Digital
7 Einstellungen
in 4 Monaten
AWN Stahl- & Metallbau GmbH
2 Einstellungen
in 2 Monaten
Eugen Pfeifer GmbH
8 Einstellungen
in 4 Jahren
Zeller GmbH
5 Einstellungen
in 3 Monaten
Zimmerei Schwirten & Klein GmbH
5 Einstellungen
in 2 Monaten
Graber GmbH
7 Einstellungen
in 6 Monaten
Karl Lausser Heizungsbau GmbH
7 Einstellungen
in 6 Monaten
ISOPARTNER Austria GmbH
8 Einstellungen
in 9 Monaten
Baierl & Demmelhuber GmbH
+170 Handwerksbetriebe aus allen Branchen wählen die BM Digital GmbH als langfristiger Recruiting-Partner
Ihr Partner aus dem Schwabenland 🇩🇪
Aus dem Handwerk - Für das Handwerk
Über Michael Bendl
Als gelernter Elektroniker für Betriebstechnik hat Michael zwei Seiten kennengelernt! Zum einen den familiengeführten Betrieb, während und nach seiner Ausbildung, als auch die Industrie, in die er nach sechs Jahren als Elektrofachkraft gewechselt ist.
Nebenbei baute er Webseiten für Handwerksbetriebe und ein Kunde, der dringend neue Mitarbeiter brauchte, wollte eine moderne Lösung für sein Problem.
Die Idee war geboren
Ursprünglich also als "Nebenprojekt" gestartet, ist die BM Digital GmbH seit 4 Jahren auf einen guten Kundenstamm und mehreren Mitarbeitern angewachsen.
Warum setzen über 170 Betriebe aus dem Handwerk auf die BM Digital?
Das Erfolgsgeheimnis, weshalb unsere Kunden so gute Ergebnisse erzielen, ist unser enger Bezug zum Handwerk. Wir sprechen die Sprache der Handwerker und können die Alleinstellungsmerkmale eines Betriebes optimal mit den Wechselmotiven der Zielgruppe verknüpfen. Das ist unser Alleinstellungsmerkmal!
Wir kennen die Branchen
Wir kommen aus dem Handwerk und kennen die Herausforderungen unserer Kunden. Wir sprechen die Sprache der Handwerker und können Alleinstellungsmerkmale eines Betriebs optimal mit den Wechselmotiven der Zielgruppe verknüpfen.
Wir haben Ergebnisse
Wir präsentieren Ihren Betrieb besser als Sie selbst! Nach über 170 Kunden aus dem Handwerk und einer Einstellungsquote von 96,2 % (Jahr 2023) wissen wir, wie man an Fachkräfte rankommt und sie überzeugt.
Wir arbeiten langfristig
Wir möchten für jeden Partnerbetrieb die Anlaufstelle Nr. 1 sein, wenn es um die Stellenbesetzung geht. Egal, ob es um eine schnelle Neubesetzung nach einer kurzfristigen Kündigung oder um dauerhafte Besetzungen (z.B. Monteure) geht.
Im Schwabenland Zuhause 🇩🇪 deutschlandweit tätig
Unsere Zentrale im Activ-Center Schemmerhofen
Sie finden unser ca. 150 Quadratmeter großes Büro im Aktiv Center im dörflichen Schemmerhofen bei Biberach a.d. Riß - eine schwäbische Mittelstadt mit ca. 33.000 Einwohner (ca. 40 km südlich von Ulm).
Unser Team besteht aus Marketing- und Branding- Spezialisten, die sowohl vor Ort, als auch remote arbeiten und jeden Tag ihr bestes für die besten Ergebnisse unserer Kunden geben!
Auch wenn aufgrund unserer digitalen Arbeitsweise ein Vorort-Treffen nicht vorausgesetzt wird, können Sie sich sicher sein, dass unsere Zusammenarbeit stets offen, direkt und persönlich verläuft.
Die nächsten Schritte
Dieser Weg führt zu uns
Termin vereinbaren
Sie wählen Ihren Wunschtermin in unserem Online-Kalender. Ein Kundenberater meldet sich anschließend telefonisch zum vereinbarten Termin für ein Erstgespräch bei Ihnen.
Erstgespräch
Im Erstgespräch nehmen wir uns die Zeit, um Ihr Unternehmen kennenzulernen. Wir hören zu und finden heraus, welche Ergebnisse Sie in welchem Zeitraum erreichen möchten.
Beratungsgespräch
Hier lernen Sie unsere Methode anhand von echten Beispielen kennen. Wir präsentieren unser Konzept und zeigen Ihnen, welche Maßnahmen umgesetzt werden müssen, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen.
Presseberichte der BM Digital GmbH
Hier finden Sie eine Auswahl unserer Veröffentlichungen aus bekannten Tageszeitungen, Fachzeitschriften und deutschen Leitmedien.
Kontakt
BM Digital GmbH
Alte Biberacher Str. 51
88433 Schemmerhofen
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