Warum Fotos und Recruitingfilme von der BM Digital?
Authentisch & Erlebbar als Arbeitgeber
Echte Mitarbeiter statt Stockfotos und Schauspieler. Bewerber sehen vorab, wie es bei Ihnen wirklich aussieht, und genau das überzeugt sie.
Spezialisierte Medienerstellung für's Handwerk
Wir drehen in Werkstätten und auf Baustellen, nicht im Studio. Aus hunderten Projekten wissen wir, welche Bilder bei Fachkräften ankommen.
Größerer Recruitingerfolg Digital und in Print
Das Material funktioniert überall: in Kampagnen, auf Ihrer Karriereseite, auf Social Media und in gedruckten Unterlagen.
Alles aus einer Hand + Recruitingkampagnen
Fotos und Film entstehen direkt für den Einsatz in Ihren Kampagnen. Ohne Umwege über eine zweite Agentur.
Skripte und Drehplan kommen von uns
Sie müssen sich nichts ausdenken. Wir liefern Konzept, Skript und Ablaufplan, Ihr Team macht einfach seinen normalen Arbeitstag.
Sie heben sich von der Konkurrenz ab
Während andere Betriebe Textanzeigen schalten, zeigen Sie echte Einblicke. Genau der Unterschied, der Wechselwillige zur Bewerbung bringt.
Starkes Recruiting braucht starkes Material
So erlebbar können auch Sie als Arbeitgeber sein:
Starkes Recruiting braucht starkes Material
Recruitingfilme in unterschiedlichen Stilen und Variationen:
H.u.M. Dämmtechniken
Authentische Mitarbeiterstimme
Rauschning Sanitärtechnik GmbH
Authentisches Geschäftsführer-Video
Novacool GmbH
Direkte Bewerber-Ansprache mit Wechseltrigger
Frahammer Fassaden GmbH
Direkte Bewerber-Ansprache mit Wechseltrigger
Formator UG & Co. KG
Snapshot Recruiting-Imagefilm mit unterlegter Sprecherstimme
Mast Elektro GmbH & Co. KG
Geskriptetes Video - 3 Gründe, warum Bewerber wechseln sollten
Hengst Handwerk GmbH
Snapshot Countdown-Intro-Video für 100-Jähriges Jubiläum
Schorn & Groh GmbH
Standort Imagefilm mit Bewerberstimmen Zusammenschnitt
Mast Elektro GmbH & Co. KG
Direkte Bewerber-Ansprache mit Wechseltrigger
Magg Metallbau GmbH
Authentische, lustige Mitarbeiterstimme
FOTOS & RECRUITINGFILM fürs Handwerk
Warum eine Stellenanzeige allein nicht mehr reicht
Niemand kündigt einen sicheren Job wegen einer Textanzeige. Eine Fachkraft, die wechseln soll, will vorher wissen, worauf sie sich einlässt:
Wie sieht die Werkstatt aus, wer sind die Kollegen, wie tickt der Chef. Solange diese Fragen offen bleiben, bleibt auch die Bewerbung aus, egal wie gut Ihr Betrieb tatsächlich ist.
Fotos und Recruitingfilm machen Ihren Betrieb erlebbar
Genau diese Fragen beantworten professionelle Fotos und ein Recruitingfilm. Sie zeigen Ihren Betrieb, bevor der erste Kontakt überhaupt stattfindet. Der Bewerber sieht echte Mitarbeiter bei echter Arbeit, hört, wie im Team gesprochen wird, und bekommt ein Gefühl dafür, ob er dort hinpasst.
Aus einem anonymen Firmennamen wird ein Arbeitsplatz, den man sich vorstellen kann. Die Hemmschwelle sinkt, die Qualität der Bewerbungen steigt, und ins Gespräch kommen nur noch Menschen, die wissen, worauf sie sich freuen.
Echtheit schlägt Hochglanz
Gestellte Stockfotos und unechte Momente erkennt jede Fachkraft sofort, und sie bewirken das Gegenteil. Wir zeigen Ihren Betrieb deshalb so, wie er ist: mit Ihren Leuten, in Ihrer Werkstatt, in Ihrem Alltag.
Kleine Ecken und Kanten gehören dazu, denn genau die machen den Unterschied zwischen Werbung und einem Einblick, dem man glaubt.
Über die Agentur
Über die BM Digital GmbH
Die BM Digital GmbH unterstützt Handwerksbetriebe in ganz Deutschland dabei, planbar qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Über 200 Betriebe setzen dafür auf unseren Bewerbermagneten: von der kleinen Glaserei bis zum Produktionsbetrieb. Wir kommen selbst aus dem Handwerk und wissen, wie man einen Betrieb zu einem Arbeitgeber macht, bei dem sich Fachkräfte von sich aus bewerben.
Handwerks-Spezialisierung
Wir kommen selbst aus dem Handwerk und kennen aus zahlreichen Projekten die Gewerke, die Zielgruppen und die Ansprache, die bei Fachkräften funktioniert.
Persönliche Betreuung
Sie haben bei uns einen festen Ansprechpartner, der Ihren Betrieb und Ihre Anforderungen kennt. Kurze Wege, schnelle Antworten.
+500 besetzte Stellen
Über 500 Stellen haben wir gemeinsam mit unseren Partnerbetrieben besetzt: vom Azubi über den Gesellen bis zum Meister, quer durch alle Gewerke und Abteilungen.
Zertifikate
Wir sind zertifiziert und ausgezeichnet
TÜV-zertifiziert: Saubere Abläufe in jedem Projekt
Die internen Prozesse der BM Digital GmbH sind durch den TÜV Süd nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Diese Norm prüft verschiedene Anforderungen an das Qualitätsmanagement. Für unsere Kunden bedeutet das feste Abläufe, klare Zuständigkeiten und eine saubere Dokumentation in den Projekten. BM Digital schafft so die Grundlage für verlässlich umgesetzte Leistungen.
Hype Award
Der HIPE AWARD gehört zu den renommiertesten Auszeichnungen in der Dienstleistungsbranche.
Für das Qualitätssiegel musste sich die BM Digital GmbH einer Prüfung im Bereich Qualität, Leistung, Service und Effektivität unterziehen. Dazu wurden zufällige Kunden kontaktiert und zur Zusammenarbeit und dem Ergebnis mit der BM Digital interviewt.
Über Michael Bendl
Michael Bendl ist gelernter Elektroniker für Betriebstechnik und Gründer der BM Digital GmbH. Im Familienbetrieb hat er früh erlebt, was eine unbesetzte Stelle im Alltag bedeutet: mehr Druck auf alle und weniger Luft für Wachstum.
Seit über 7 Jahren unterstützt er Handwerksbetriebe dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Daraus sind bis heute über 500 besetzte Stellen bei mehr als 200 Partnerbetrieben entstanden.
Sein Wissen teilt Michael regelmäßig auf Branchenevents und in Fachmedien, unter anderem im Gewinner Magazin.
Ihr Weg zu uns
Vom ersten Gespräch bis zu den ersten Bewerbungen vergehen bei uns meist nur wenige Wochen. So läuft der Start ab.
02
Kostenfreies Erstgespräch
Wir schauen uns gemeinsam Ihre Situation an: offene Stellen, Region, bisherige Versuche. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, ob unser System zu Ihrem Betrieb passt und welche Ergebnisse realistisch sind.
03
Beratungsgespräch
Passt es für beide Seiten, entwickeln wir Ihren individuellen Plan mit einem konkreten Angebot für eine Zusammenarbeit.
Häufig gestellte Fragen
Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Wir liegen ländlich bzw. an der Grenze. Funktioniert das auch bei uns?
Wie funktioniert das mit der Förderung?
Wie viel Zeit kostet mich das?
Es gibt doch kaum noch Fachkräfte. Wie wollt ihr da helfen?