für Handwerksbetriebe: Kostenloser PDF‒Leitfaden

So stellen Sie 2027 jeden Monat wechselwillige Fach‒ & Führungskräfte ein...

... die Vorkenntnisse mitbringen, eigenständig arbeiten können und menschlich zu ihrem Betrieb passen.
Das erfahren Sie im kostenlosen PDF-Leitfaden:
Die 3 Fehler: Warum Fachkräfte an Ihnen vorbeiscrollen und woran es liegt, dass sich nur unpassende Bewerber melden.
Bewerbermagnet werden: Wie Sie in 5 einfachen Schritten Gesellen und Meister erreichen, die gar nicht aktiv suchen.
Warum gesunde Betriebe 2027 einen unfairen Vorteil in der Mitarbeitergewinnung haben und wie sie ihn nutzen.
Wie der Staat mitfinanziert und Sie Fördergelder für Ihre Mitarbeitergewinnung einholen.
Die eine Frage, die Sie beantworten müssen, um von guten Leuten überhaupt wahrgenommen zu werden.
Echte Fallstudien: Wie ein Sanitärbetrieb aus Hamburg nach Jahren mit Wochenblatt und Banner drei Gesellen eingestellt hat, und wie ein Abbundzentrum mit 10 Leuten in sechs Monaten um 6 Mitarbeiter gewachsen ist.

Diese Betriebe stellen bereits wechselwillige Mitarbeiter ein:

Mann im blauen Hemd neben Text: Abbundzentrum Stamm, 6 Fachkräfte eingestellt.
Stefan Stamm Abbundzentrum Stamm GmbH
10 Mitarbeiter
"Dadurch, dass wir unsere Stellen so kurzfristig besetzen konnten, konnten wir weiter wachsen und unsere Termine für unsere Kunden fristgerecht einhalten."
Ein lächelnder Mitarbeiter von Rauschning Sanitärtechnik mit dem Text: 3 SHK Altgesellen eingestellt.
Volker Rauschning Sanitärtechnik Rauschning GmbH
20 Mitarbeiter
"Wir haben mit der BM Digital drei Altgesellen einstellen können. Den ersten hatten wir schon nach zwei Tagen."
Ein lächelnder Mann mit Brille vor dem Limo Therm Logo und dem Text "4 Monteure eingestellt" im Bereich Fassadenbau.
Werner Baumann LiMO - THERM Fassadendämmung GmbH
45 Mitarbeiter
"Mein persönlicher Vorteil an der Zusammenarbeit ist ganz klar diese Schnelligkeit, dass wir an den Bewerber kommen, dass uns da eine Tür geöffnet wird, uns zu präsentieren, wie wir sind, was wir sind, wie wir arbeiten."
Lächelnder Mann in weißem Hemd vor Text: +10 Fachkräfte eingestellt bei AMV Living Steel Stahl- & Metallbau.
Markus Walter AWN Stahl- & Metallbau GmbH
60 Mitarbeiter
"Wir wurden inhaltlich sehr gut unterstützt und konnten im Bezug auf das eingesetzte Budget sehr gute Resonanzen erzielen."

Über Michael Bendl

Michael Bendl ist gelernter Elektroniker für Betriebstechnik und Gründer der BM Digital GmbH. Im Familienbetrieb hat er früh erlebt, was eine unbesetzte Stelle im Alltag bedeutet: mehr Druck auf alle und weniger Luft für Wachstum. Seit über 7 Jahren unterstützt er Handwerksbetriebe dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Daraus sind bis heute über 500 besetzte Stellen bei mehr als 200 Partnerbetrieben entstanden. Sein Wissen teilt Michael regelmäßig auf Branchenevents und in Fachmedien, unter anderem im Gewinner Magazin.
Lächelnder Mann mit Weste und Tablet steht zwischen hohen Lagerregalen mit blauen Boxen für die Inventur.
Zwei lächelnde Männer in grauen Westen zeigen in einer Industriehalle den Daumen nach oben.
Ein lächelnder Mann mit verschränkten Armen vor einem Roll-up Banner von BM Digital zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk.
Zwei Männer in Business-Kleidung stehen in einem hellen Büro vor einem Flipchart und führen ein Gespräch.
Ein lächelnder Mann mit Brille spricht vor einem Whiteboard mit Mindmap-Skizzen zu einer Frau im Büro.
Drei lachende Männer unterhalten sich in einem Lagerraum mit Regalen, Schläuchen und einem Tablet.
Ein Mann im grauen Anzug hält einen Vortrag vor sitzendem Publikum in einem großen Konferenzraum mit Kronleuchter.

In 3 Schritten zum PDF-Leitfaden:

01
Klicken Sie auf „Jetzt PDF-Leitfaden kostenlos herunterladen “ und füllen Sie das Anfrageformular aus.
02
Sie erhalten die Anleitung als PDF-Dokument per Mail in Ihrem Postfach.
03
Sie erfahren, wie Sie 2027 qualifizierte Fach- und Führungskräfte anziehen und einstellen.
Impressum | Datenschutz